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      6月29日，集團顧問劉澤利主持召開6.27集團會議精神學習，綜合部全體員工參加。會議傳達了集團會議精神并就當前綜合部存在的問題及整改方案做了進一步要求。

      會上，對綜合部存在問題進行梳理，集團顧問劉澤利提出以下要求：一是，綜合部全體員工要有查找問題、深刻反思、舉一反三的精神；二是綜合部主任要提高擔當、協調、溝通能力，提出整改方案，及時匯報；三是綜合部員工要嚴于律己、主動溝通，做好本職工作，主動作為；四是鼓勵綜合部員工加強自主學習能力，創新工作方法，拓展工作思維；五是進一步要求綜合部上下團結一致，加強內部溝通，共同協作。

      董事長魏一平指出，綜合部是中桓建工對外服務的窗口，是中桓建工的名片，全體員工要嚴格要求自己，練好內力、主動擔當、提升工作能力，切實加強學習能力，多形式、多渠道開展培訓工作，充分調動學習積極性，提升部門領導履職能力，激勵員工發揮好在工作中的主體作用。